Coaching IT people to make them
love their job | life | business again.

Der Job wirkt sinnlos? Eine Deadline reiht sich an die nächste? Die Crunchtime nimmt kein Ende? Dazu Stress mit den Kollegen oder dem Chef? Die Motivation ist am Boden? Und soll das nun alles im Leben sein?

Sie wollen Veränderung?
Aktiv Änderungen durchführen.

Sie haben bemerkt, dass sich etwas ändern muss. Und eigentlich wissen Sie auch, was es ist. Oder sind Sie sich unsicher? Ich helfe Ihnen, diesen Prozess zu begleiten, damit Sie sich wieder auf Ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.                                                                 

Es hat sich etwas verändert?
Veränderungen gestalten.

Manchmal verändern sich die Dinge, ohne dass man es aktiv geplant hat. Das gilt nicht nur für Sie, sondern auch für Ihr Umfeld. Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Veränderungsprozess positiv zu gestalten - damit Sie auch zukünftig wieder Spaß an dem haben, was Ihnen wichtig ist. 

Wir funktioniert Coaching mit INTEMATE?

INTEAMATE ist nicht einfach ein Name. INTEAMATE ist ein Werkzeug, das den gesamten Beratungs- und Coachingprozess begleitet. Dieses Werkzeug zeigt Ihnen, wo wir uns im Gesamtprozess befinden. Es hilft Meilensteine zu erreichen und zu würdigen. Dieser innovative Beratungsansatz gibt Ihnen Transparenz und Ihren Mitarbeitern eine Chance Hilfe einfach und unbürokratisch anzunehmen. 

Einfach auf dem Handy

Um INTEAMATE zu nutzen, benötigen Sie einfach nur Ihr Handy. Und diese besondere Art der Coachingbegleitung ist in jedem Coaching automatisch dabei. 

Erkennen Sie Ihren Weg

Ein Prozess ist immer ein Weg. Damit Sie immer wissen, wo Sie sich im Coachingprozess befinden, können Sie sich mittels INTEAMATE jederzeit einen Überblick verschaffen.  

Einfache Sprache

Unternehmensberater, Coaches und andere Berufsgruppen machen einem manchmal das Leben schwer: komplizierte Begriffe, merkwürdige Methoden und abgehobenes Geschwafel. Das passiert Ihnen mit INTEAMATE nicht. Alles ist einfach zu verstehen und der Prozess völlig transparent. Sie sollen sich wohlfühlen.

Veränderungsprozesse sind ein natürlicher Bestandteil des Lebens, sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht. Sie können sowohl spannend als auch herausfordernd sein, und ein professionelles Coaching kann in diesen Zeiten eine große Hilfe sein. Durch individuelle Unterstützung und Begleitung erhalten Sie und/oder Ihre Mitarbeiter wertvolle Impulse und Anregungen, um Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Selbstreflexion und Selbstbewusstsein sind wichtige Elemente im Coaching, um den Veränderungsprozess effektiv zu gestalten. Ein guter Coach hilft Ihnen, Ihre Gedanken, Gefühle, Stärken und Schwächen besser zu verstehen. Durch gezielte Fragen und Reflexionsübungen werden Sie dazu angeregt, Ihre persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu erkunden und zu hinterfragen. Dies fördert die Entwicklung eines stärkeren Selbstbewusstseins und erlaubt Ihnen, Ihre Ressourcen und Potenziale gezielt einzusetzen.

    Ein weiterer entscheidender Aspekt des Coachings in Veränderungsprozessen ist die Zielorientierung und Handlungsplanung. Ihr Coach wird Ihnen dabei helfen, klare und realistische Ziele zu definieren und eine strukturierte Vorgehensweise zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Gemeinsam werden Sie mögliche Hindernisse identifizieren und Strategien entwickeln, um diese zu überwinden. Die kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Handlungspläne ermöglicht es Ihnen, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erfolgreich umzusetzen.

      Emotionale Unterstützung ist ein zentrales Element des Coachings, das Ihnen hilft, die psychologischen Herausforderungen von Veränderungsprozessen besser zu bewältigen. Der Coach bietet eine vertrauensvolle und empathische Atmosphäre, in der Sie Ihre Gefühle und Ängste offen teilen können. Durch verschiedene Techniken und Übungen wird Ihre Resilienz, also Ihre Fähigkeit, mit Belastungen und Rückschlägen umzugehen, gestärkt. Dies fördert Ihr Wohlbefinden und Ihre innere Stabilität während des Veränderungsprozesses.

        In Veränderungsprozessen sind effektive Kommunikation und Konfliktmanagement essentiell. Ihr Coach hilft Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und konstruktive Gespräche zu führen. Sie erlernen Techniken, um Missverständnisse und Konflikte frühzeitig zu erkennen und diese auf eine lösungsorientierte und respektvolle Weise zu bewältigen. Dadurch können Sie Ihre Beziehungen zu anderen stärken und ein harmonisches Umfeld schaffen, das den Veränderungsprozess unterstützt.

          Kontakt

          Ich freue mich auf Sie. Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich einfach an.

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